عناصر إدارة المعرفة في مؤسسات الاعمال ودورها في تفعيل الاستثمار المعرفي

مراجعة علمية

الملخص

لقد حظيت المنظمات الحديثة في عصر الاقتصاد المعرفي بعناصر إدارة المعرفة وذلك لأجل تحقيق الفاعلية والكفاءة في الأعمال المناطة بها، وفي الوقت نفسه واجهت المنظمات بمرافقة التطورات الحالية نحو استثمار عناصر إدارة المعرفة التي تساهم في تحقيق أهدافها، علاوة على ذلك تعمل المنظمات من خلال استراتيجية ممارسات الأعمال والظروف المتغيرة في بيئة العمل نحو بناء ممارسات جديدة للحد من التطور المستمر والديناميكي في بيئة العمل التي تضمن بقاء المنظمات في دائرة المنافسة مع المنظمات الدولية وتمكنهم من الاستجابة والتكييف المستمر لدعم الاستراتيجيات المستقبلية. ‏ولعلنا في هذا النموذج العلمي تطرقنا لعناصر إدارة المعرفة في منظمات الأعمال ودورها في تفعيل الاستثمار المعرفي من خلال التساؤل الرئيس عبر استخدام نموذج للمراجعة الأدبية لعرض مجموعة من الدراسات التي لها علاقة في متغيرات الدراسة، وبينت النتائج أن عناصر إدارة المعرفة تساهم في نجاح استثمار المنظمات لمصادرها، وتكمن في أنها لها تأثير في جذب المستثمرين وزيادة المنتجات وتحسين الخدمات. وتوصلت الدراسة الحالية إلى أن عناصر إدارة المعرفة هي أساس كسب الميزة التنافسية للمنظمة عن طريق إدارتها للاستثمارات الفعالة للمنظمات من خلال زيادة رفع الاستفادة من الموجودات المعرفية الداخلية والنظرة التكاملية لتنسيق أنشطة المنظمة المختلفة باتجاه تحقيق أهدافها.